本专业旨在培养具有扎实的管理学、经济学、法学与社会学专业知识，掌握中外社会保障理论，具有一定的社会保障研究和实际工作能力，能在政府劳动和社会保障部门、民政部门、企事业单位、社会团体、社区服务部门从事劳动与社会保障业务，人力资源管理社会服务以及科研和教学工作的应用型、复合型、创新型高级专门人才。

本专业主要学习管理学、经济学、法学、社会学、劳动与社会保障等相关规定的基本理论、基础知识，掌握劳动与社会保障方面的管理技能与方法，了解国家有关劳动与社会保障的法律、法规、政策及本学科理论的前沿与发展动态。

本专业主要课程有:劳动与社会保障专业导论、金融学、财政学、管理学、会计学、社会学、西方经济学、劳动经济学、福利经济学、社会保障理论、社会福利与救助、社会保障基金管理、企业年金、社会保障国际比较、人力资源管理理论与实务、统计学、计量经济学、劳动法、劳动与社会保障信息系统等。